Danes se skrbno zasnovani ukrepi za pripravo in zagotavljanje zaščite prebivalstva pred nevarnostmi v izrednih in nujnih primerih imenujejo civilna obramba. Iz tega razloga morata usposabljanje za civilno obrambo v podjetju opraviti predvsem dva glavna zaposlena:
- Vodja ustvarjene organizacije.
- Pooblaščeni uslužbenec, ki rešuje številne naloge civilne zaščite.
Toda hkrati upravitelj ne more sodelovati pri opravljanju funkcij osebe, pooblaščene za takšna dejanja.
Če organizacija usposabljanja prebivalstva na področju civilne zaščite prevzame obveznost varovanja prebivalstva pred izrednimi razmerami, preprečevanja in odpravljanja izrednih razmer, zagotavljanja kakovostne zaščite pred požari, potem so organizirani:
- Komisija za preprečevanje in odpravo izrednih razmer.
- Komisija za trajnostne dejavnosti organizacije v izrednih izrednih razmerah.
- Posebni štab za evakuacijo.
- Operativna reševalna služba.
Neposredni nadzornik in usposobljeni strokovnjaki tako uveljavljenih oddelkov se v organizaciji izobražujejo tudi na področju civilne zaščite, njihove usposobljenosti pa se nadgrajujejo vsakih pet let.
V skladu z odredbo N687, ki jo je prejelo Ministrstvo za izredne razmere, je pripravljena posebna veljavna "Uredba o obvezni organizaciji civilne zaščite v različnih formacijah občinskega tipa".
Delodajalci morajo zdaj:
- sodelovati pri ustvarjanju in naknadnem usposabljanju delovnih enot, sestavljenih iz zaposlenih, v vašem podjetju;
- imenovati zaposlene za reševanje potrebnih nalog, povezanih s civilno zaščito;
- izdelovati predhodne načrte in razrede civilne zaščite in izrednih razmer v podjetju, vzdrževati pretok delovnih dokumentov.
Tečajno usposabljanje
Potrebna tečajna naloga za uslužbence civilne zaščite se izvede na naslednji način: najprej vsi zaposleni, ki so začeli delati, dobijo potrebno uvodno poročilo, vse druge osebe iz osebja pa morajo opraviti tečaj. V ta namen je bil v podjetju ustvarjen program usposabljanja za civilno obrambo.
Tako potrebno usposabljanje se izvaja v pooblaščenih izobraževalnih centrih, kar omogoča potrditev z ustreznimi izdanimi dokumenti. Med usposabljanjem se upošteva tudi mednarodna organizacija civilne zaščite.
Vodje in zaposleni morajo vsakih pet let izboljšati svojo usposobljenost za civilno zaščito. Hkrati poslušalci postanejo:
- Javni uslužbenci.
- Delavci in neposredni uslužbenci različnih institucij.
Pripravljeni so izvesti potrebne ukrepe v primeru izrednih razmer, na primer nesreč, velikih nesreč, naravnih nesreč.
Program izvedbe usposabljanja
Razviti program vsebuje naslednje lekcije:
- Seznanitev z izrednimi nevarnimi situacijami, ki so značilne za določeno rusko regijo.
- Študija danih opozorilnih signalov, pa tudi izvajanje potrebnih ukrepov s strani rednih delavcev.
- Pravilna uporaba različnih načinov učinkovite zaščite.
- Dejanja redno zaposlenih, kadar se pojavijo na ozemlju izrednih razmer drugačne narave.
- Ukrepi uslužbencev organizacije v primeru grožnje terorističnega napada ali med njegovim izvršitvijo.
- Preprečevanje precej nevarnih dejavnikov različne narave.
- Postopek za zagotavljanje nujne pomoči in učenje osnov oskrbe poškodovancev.
- Končni nadzor nad znanjem in znanjem, pridobljenim med usposabljanjem.
Sistem učinkovite zaščite pred izrednimi razmerami v sodobnih podjetjih temelji predvsem na navadnih delavcih, ki nimajo strokovnih veščin in odličnega znanja o tovrstnih temah. Toda v primeru nesreče bodo morali zaposleni hitro organizirati vrsto ukrepov, s katerimi bodo zagotovili varnost vsega delovnega osebja obratujoče naprave. Zato je postalo tako pomembno kakovostno usposabljanje civilne zaščite zaposlenih. Organizacija civilne zaščite v izobraževalnih ustanovah bo podrobneje obravnavana v naslednjih člankih.
Izboljšanje učne učinkovitosti
Potrebne lekcije o civilni obrambi in izrednih razmerah bodo postale učinkovitejše po uporabi naslednjih priporočil:
- Simulacija nekaterih izrednih dogodkov, ki se zgodijo v delujočem podjetju, bo znatno povečala usposabljanje.
- Za usposabljanje je priporočljiva uporaba sodobnih metod usposabljanja in samostojno reševanje problemov s strani zaposlenih. To jim bo omogočilo lažje krmarjenje v nujnih primerih.
- Splošne informacije se lahko razdelijo zaposlenim za samostojno učenje. To jim bo omogočilo, da jih dlje časa ne bodo motili pri delu. Vsak zaposleni jasno razloži svoja dejanja v nujnih primerih.
- Povečala bo učinkovitost zagotavljanja vrstnega reda ukrepov, ki jih je treba izvesti v nujnih primerih.
Neupoštevanje zakonskih zahtev za usposabljanje zaposlenih v podjetju predvideva kazni in večje kazni. Potrebne dokumente za civilno obrambo v organizaciji si lahko ogledate na naši spletni strani. Iz vsega navedenega izhaja naslednji zaključek: organizacija usposabljanja prebivalstva na področju civilne zaščite je nujna za usposabljanje zaposlenih, ki so odgovorni za izvajanje celotnega kompleksa ukrepov civilne zaščite in najpomembnejših nalog za preprečevanje nastanka nevarnih izrednih razmer in odpravljanje njihovih posledic.
Če delodajalci dosledno upoštevajo vse veljavne zakonske določbe, bo delo njihovih podjetij dolgo in plodno. Hkrati bodo zaposleni v primeru nenadnih izrednih razmer zaščiteni pred nevarnostmi. Vsi dragoceni viri, ki so na voljo v podjetju, bodo varni in varni
